永正的用人理念：適者即佳、適者求精。

永正的用人原則：人企匹配、人崗匹配。
三維人才標準：想干事、能干事、愿干事。

1、人才是第一位的資源。無人則止。

2、永遠用適合的、合適的人。

3、精神、精干、精練、精細、精確、精準、精致。

做人的實干：執于此業，忠于此事。認認真真，踏踏實實地做好本職工作。

做人的嚴謹：與工作無關的話不要說，與工作無關的事不要做，不該說的不說，不該問的不問，不能無事生非當事婆。

做人的負責：好壞都要敢擔。好事搶沖，壞事推躲，懦夫的表現。

做事的雷厲風行：說干就干，不能拖拖拉拉，拖泥帶水，日復一日。說不干也干，說干就是利索不了，這種情形要么是心態有問題，要么是能力有問題，要么是作風有問題。

做事的精益求精：釘子回彎的狀態。精確精準，不能差不多，大概、好象、也許。

4、優秀員工的標準

（1）有事業心、有理想的人。首先是有目標有理想，其次是共同的目標和理想，再次是認同實現目標和理想的途徑和方法。

（2）業績突出的人。能調動一切資源和辦法，使效果最大化的人。

（3）正向思維的人：“勇于接受任務，短期內找到辦法”。不想做一件事有100個理由，想做一件事有一個理由即可。

（4）能吃苦的人。堅韌、持久、塌實、穩定。

（5）愛學習的人。謙虛、不滿足、有動力。

（6）善于揚長而不避短的人。發揮自己的長項，敢于正視自己的不足，而不是刻意地去掩飾去護短。

5、員工行為準則

    遵紀守法，講究公德。

    愛崗敬業，遵守制度。

    誠實待人，相互尊重。

    團結同事，真誠合作。

    嚴謹務實，雷厲風行。

    勤奮實干，精益求精。

    勇于任事，敢于承擔。

    加強學習，永不滿足。

    厲行節約，艱苦創業。

    自我管理，健康發展。

  北京永正制藥有限責任公司一個蓬勃發展的高品質團隊，期待您的加盟！